Gleichzeitig reichte sie die Stellungnahmen von Dr. med. C._____, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, vom 20. Dezember 2023 und 21. Oktober 2022 sowie jene von Dr. med. D._____, Facharzt für Psychiatrie und
Psychotherapie, vom 19. Dezember 2023 sowie dessen ärztliches Zeugnis
vom 14. Januar 2024 und das Kündigungsschreiben der Arbeitgeberin vom
19. Dezember 2023 ein.
-3-

2.2.
Mit Vernehmlassung vom 9. Februar 2024 beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde.