Auf die Einräumung einer Wartedauer bis zur
Aufhebung ist nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung nur in Ausnahmefällen zu verzichten. Die "sofortige" Aufhebung rechtfertigte sich
etwa, weil eine Verbesserung bereits seit geraumer Zeit anzunehmen, der
Zeitpunkt dieser Änderung der Arbeitsfähigkeit aber nirgends dokumentiert
war (Urteil des Bundesgerichts 9C_603/2010 vom 6. Oktober 2010 E. 4.2),
oder weil sich der Verlauf der Arbeitsfähigkeit nicht annähernd genau bestimmen und erst gestützt auf das Gutachten verbindlich und abweichend
von der echtzeitlichen Aktenlage einschätzen liess (Urteile des Bundesgerichts 9C_23/2023 vom 21. August 2023 E. 5.1; 9C_810/2010 vom