Diese "Aussage der ersten Stunde" ist ebenfalls stark
zu gewichten (vgl. Urteile des Bundesgerichts 9C_161/2019 vom 28. Juni
2019 E. 5.4.3; 9C_481/2018 vom 17. August 2018 E. 3.2.1), hat die Beschwerdeführerin doch sogar eine Begründung dazu angegeben, weshalb
sie auch im Gesundheitsfall lediglich in einem Pensum von 50 % arbeiten
möchte. Die Begründung deutet nicht darauf hin, dass die Frage falsch verstanden worden ist, wie die Beschwerdeführerin in der Folge im Abklärungsgespräch an Ort und Stelle behauptet hat (vgl. VB 77 S. 3).