5.3.3.
Nachdem die Beschwerdeführerin zuerst in einem geringeren Pensum gearbeitet hatte, erhöhte sie gemäss den Stundenaufstellungen der Arbeitgeberin (VB 76 S. 12 ff.) in der Folge ab Januar 2014 ihr Pensum auf zunächst
50 % und danach auf 60 %. Den Angaben des Arbeitgebers folgend entsprach das geleistete Arbeitspensum der Beschwerdeführerin damit bei
Weitem nicht dem von ihr selbst angegebenen Pensum von 80 % oder gar
90 %. Gemäss den Angaben der H._____ AG hätte die Beschwerdeführerin in einem Pensum von 50 % ab 1. Januar 2019 ein Einkommen von
Fr. 22'464.00 erzielt (vgl. VB 44 S. 5). Aus dem IK-Auszug ergeben sich
folgende Einkommen (VB 43 S. 2):