3.3.
Die Beschwerdeführerin macht geltend, sie habe über die Weihnachtszeit
frei nehmen wollen und die Beschwerdegegnerin müsse ihr keine Bestätigung geben, um Urlaub zu nehmen. Zudem habe sie ihren Arbeitsberater
beim RAV informiert. Das alles sei nur passiert, weil es zwischen dem RAV
und der Arbeitslosenkasse keine Kommunikation gegeben habe (Beschwerde S. 1). Dieser Ansicht kann nicht gefolgt werden. Mit der Kündigung per 15. Dezember 2023 ist es der Beschwerdeführerin gar nicht mehr
möglich gewesen, Urlaub zu nehmen, da sie ab 16. Dezember 2024 nicht
mehr in einem Arbeitsverhältnis gewesen war.