Anzumerken ist diesbezüglich einzig, dass sich die genaue
Ermittlung des Validen- und des Invalideneinkommens erübrigt, wenn diese
ausgehend vom selben Tabellenlohn zu berechnen sind. Diesfalls entspricht der Invaliditätsgrad – im Sinne einer rechnerischen Vereinfachung
– nämlich dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichtigung eines
allfälligen Abzugs vom Tabellenlohn (vgl. Urteile des Bundesgerichts
8C_358/2017 vom 4. August 2017 E. 2.2 mit Hinweisen; 8C_799/2021 vom
3. März 2022 E. 4.2 mit Hinweis).