AVIG, gemäss welchem das Verbleiben an der Arbeitsstelle
nicht zumutbar wäre. Die weiteren vom Beschwerdeführer beschriebenen
Arbeitsumstände ("strenger" erster Arbeitstag mit "Überzeit", Verfassen einer Kündigung, wobei Herr D._____ sich nach Einschätzung des
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