vgl. auch VB 26). Der
Beschwerdeführer stellt sich demgegenüber im Wesentlichen auf den
Standpunkt, dass er mit der B._____ GmbH keinen mündlichen oder
schriftlichen Arbeitsvertrag abgeschlossen habe und damit am 5. Februar
2024 kein Arbeitsverhältnis mit der B._____ GmbH bestanden habe (vgl.
Beschwerde S. 1 f.).
-3-

Damit ist streitig und nachfolgend zu prüfen, ob die Beschwerdegegnerin
den Beschwerdeführer zu Recht infolge selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit für 36 Tage in dessen Anspruchsberechtigung einstellte.