_ ging zwar von einer Arbeitsunfähigkeit von 50 % von April 2022 bis Ende Februar 2023 aus, äusserte
sich aber ebenfalls nicht zur Arbeitsfähigkeit in der vorangehenden anspruchsrelevanten Periode und legte überdies auch nicht dar, weshalb er
für die Zeit ab März 2023 von keiner bzw. keiner zusätzlichen Einschränkung der Arbeitsfähigkeit aufgrund der psychischen Symptomatik ausging.
Schon deshalb fehlt es an einer (beweistauglichen) medizinischen Grundlage für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers während des anspruchsrelevanten Zeitraums.