Zudem umfasst der ausgeglichene Arbeitsmarkt auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote, bei welchen gesundheitlich eingeschränkte Personen mit einem
sozialen Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen können
(vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_294/2017 vom 4. Mai 2018 E. 5.4.2).
Dass überwiegend wahrscheinlich mit vermehrten krankheitsbedingten
Ausfällen zu rechnen wäre, findet in den medizinischen Akten keine Stütze.