Zur Arbeitsfähigkeit hatten
sie ausgeführt, dass auf Basis dieser Befunde von einer deutlich eingeschränkten Funktionsfähigkeit nicht nur im Alltag, sondern auch im Beruf
auszugehen sei; auch bei geringer zeitlicher Belastung komme es zu einer
Zunahme der Müdigkeit und dann Abnahme des Arbeitstempos bzw. der
Fehlerkontrolle. Aktuell bestehe deshalb aus neuropsychologischer Sicht
keine in der angestammten Tätigkeit verwertbare Arbeitsfähigkeit.