Im Zuge der WEIV wurden die in Art. 22 IVG vorhandenen Bestimmungen
teilweise abgeändert. Neu bezieht sich Art. 22 Abs. 2 IVG (ersetzt Art. 22
Abs. 1bis aIVG) auf den Taggeldanspruch während der erstmaligen beruflichen Ausbildung und sieht nun vor, dass Versicherte während der erstmaligen beruflichen Ausbildung Anspruch auf Taggelder haben, wenn sie
Leistungen nach Art. 16 IVG beziehen (lit. a) oder an Eingliederungsmassnahmen nach Art. 12 oder 14a IVG teilgenommen haben, die für
diese Ausbildung erforderlich sind (lit. b). Gemäss dem am 1. Januar
2022 in Kraft getretenen Art. 22 Abs. 4 IVG gilt dies jedoch nicht für solche Versicherte nach Art.