Es handelt sich entsprechend
um regelmässige Arbeitseinsätze mit nur wenig schwankender Arbeitsdauer (vgl. E. 3.2). Vor diesem Hintergrund erscheint insbesondere auch
das Vorbringen des Beschwerdeführers einleuchtend, er habe erst nach
der Kündigung seiner Haupterwerbstätigkeit ab September 2022 in Absprache mit seinem Arbeitgeber sein Pensum bei der B._____ AG erhöht. Zuvor
sei diese Tätigkeit als Nebenerwerb erfolgt, seinen Haupterwerb habe er
zunächst bei anderen Arbeitgebern ausgeübt (vgl. Beschwerde S. 5 f.).
Diese Darstellung widerspiegelt sich in dem ab September 2022 wesentlich
und dauerhaft erhöhten Verdienst des Beschwerdeführers (vgl. VB 123;
124; 125).