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Abs. 1bis IVV) von 50 % oder weniger tätig sein kann. Vorliegend ist der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit jedoch zu 100 % arbeitsfähig (vgl. E. 3.3. hiervor), womit die Beschwerdegegnerin korrekterweise
keinen Abzug vom Tabellenlohn vorgenommen hat.