Der Beschwerdeführer legte denn auch gar nicht dar, dass und
gegebenenfalls weshalb er bei der Stellensuche durch seine gesundheitlichen Beeinträchtigungen eingeschränkt wäre (vgl. Beschwerde S. 5 ff.).
Folglich hat der Beschwerdeführer keinen Anspruch auf eine Arbeitsvermittlung im Sinne von Art. 18 Abs. 1 IVG.

5.4.
Zusammenfassend erweist sich die Verfügung vom 16. Januar 2024 im Ergebnis als rechtens.

6.
6.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde abzuweisen.