3.5.
Zusammenfassend ist die Beschwerdegegnerin zu Recht davon ausgegangen, dass der Beschwerdeführer die Stelle bei der B._____ AG ohne Zusicherung einer adäquaten Folgestelle gekündigt hat. Damit liegt grundsätzlich ein einstellungswürdiges Verhalten vor, sofern dem Beschwerdeführer
eine weitere Tätigkeit bei der B._____ AG zumutbar gewesen wäre.

4.
4.1.
Der Beschwerdeführer macht geltend, die Arbeitsstelle bei der B._____ AG
sei unzumutbar gewesen. Er habe aus berechtigter Sorge um seine Gesundheit den Arbeitsplatz verlassen müssen. Es dürfe deshalb auch keine
Einstellung in der Anspruchsberechtigung erfolgen (vgl. Beschwerde
S. 9 f.).