garantiert wurde (VB 169), nicht nachvollziehbar. Daran ändern auch die
Ausführungen des Beschwerdeführers nichts, wonach er sich in der Folge
umgehend um eine neue Stelle bemüht habe, was ein wichtiges Indiz dafür
sei, dass er gutgläubig gewesen sei (vgl. Beschwerde S. 8). Die Frage, ob
ein einstellungswürdiges Verhalten vorliegt, ist im Wesentlichen unter dem
Aspekt der Schadenminderungspflicht zu prüfen, welcher der Beschwerdeführer nicht nachgekommen ist (vgl. E. 3.4.2. hiervor).