Die Anstellung sei nicht
10 %, sondern 100 %. Dies stehe nur auf dem Vertrag so, was er dem Beschwerdeführer im persönlichen Gespräch erklärt habe, da es sich bei den
Temporärbüros um "temporäre" Anstellungen handle und es vorkommen
könne, dass es vielleicht mal einen Tag keine Arbeit gebe. Dabei handle es
sich nur um eine Absicherung (VB 148).
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