3.4.
3.4.1.
Im Einsatzvertrag zwischen dem Personalvermittlungsbüro C._____ AG
und dem Beschwerdeführer vom 13. Oktober 2022 wurde ein unbefristeter
Einsatz mit einer Arbeitszeit von "mind. 10% der wöchentlichen Sollstunden
des für diesen Einsatz gültigen aveGAV" vereinbart (VB 200). Mit undatiertem Schreiben führte E._____, C._____ AG, aus, er habe dem Beschwerdeführer am 5. September 2022 telefonisch eine Anstellung bei der
D._____ AG ab dem 17. Oktober 2022 zugesichert. Die Anstellung sei nicht
10 %, sondern 100 %.