1.
Die Beschwerdegegnerin begründete die Verneinung des Anspruchs auf
Umschulung im Wesentlichen damit, dass der Beschwerdeführer zu 7 %
invalid sei und damit den für einen entsprechenden Anspruch erforderlichen Invaliditätsgrad von mindestens 20 % nicht erreiche. Die Verneinung
des Anspruchs auf Arbeitsvermittlung begründete sie damit, dass keine
Einschränkung der Arbeitsfähigkeit in einer leichten bis mittelschweren Tätigkeit ausgewiesen sei und keine zusätzliche spezifische gesundheitliche
Einschränkung in der Stellensuche vorliege (Vernehmlassungsbeilage
[VB] 53).