Die Anwendung von
Rz. B32 ihrem Wortlaut und ihrer absoluten Formulierung entsprechend
müsste denn konsequenterweise auch bedeuten, dass mehrheitlich im
Homeoffice für eine Schweizer Unternehmung tätige Grenzgänger vom Anspruch auf KAE ausgeschlossen wären, da auch diese ihre Arbeitsleitung
"vorwiegend im Ausland" für einen Schweizer Arbeitgeber erbringen, was
etwa gegen Art. 8 Ziff. 4 des Abkommens vom 20. Oktober 1982 zwischen
der Schweizerischen Eidgenossenschaft und der Bundesrepublik Deutschland über Arbeitslosenversicherung (SR 0.837.913.6) verstossen würde.