Das Kriterium der Kontrollierbarkeit der Arbeitszeit
dient im Allgemeinen dem Beleg der effektiv geleisteten Arbeitszeit bzw.
der Überprüfbarkeit und Feststellung des Arbeitsausfalls sowie dessen Betriebsüblichkeit oder -unüblichkeit (Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichts C 370/1999 vom 19. September 2000 E. 4b), weshalb bspw.
eine betriebliche Arbeitszeiterfassung vorliegen muss (vgl. Art. 46b Abs. 1
AVIV), und betrifft folglich vom Aufenthaltsort des Arbeitnehmers gänzlich
unterschiedliche Aspekte (vgl. für typische Fragen: BARBARA