Das strukturierte Beweisverfahren bleibt nur dann entbehrlich, wenn im
Rahmen beweiswertiger fachärztlicher Berichte eine Arbeitsunfähigkeit in
nachvollziehbar begründeter Weise verneint wird und allfälligen gegenteiligen Einschätzungen mangels fachärztlicher Qualifikation oder aus anderen
Gründen kein Beweiswert beigemessen werden kann (vgl. BGE 143 V 418
E. 7.1 S. 428 f.). Dies ist vorliegend jedoch nicht der Fall. Ausweislich der
fachärztlichen Berichte von Dr. med. D. wurde dem Beschwerdeführer eine
maximal 50%ige Arbeitsfähigkeit in einem Nischenarbeitsplatz oder auf
dem zweiten Arbeitsmarkt attestiert (vgl. E. 3.2.2 hiervor).