Danach
müsse der Bewerber sein "iO" geben. Wenn dieses vorhanden sei, werde
der Bewerber zum Gespräch eingeladen. Der Arbeitsvertrag werde immer
vor Stellenantritt unterzeichnet (VB 28).

4.2.
4.2.1.
Der Beschwerdeführer macht im Wesentlichen geltend, C. sei wohl erbost
darüber gewesen, dass sie aus seiner Vermittlung keinen Gewinn habe erzielen können. Es sei völlig lebensfremd, anzunehmen, dass er, kontaktiert
von einer Temporärfirma, nachdem er nachweislich schon seit längerer Zeit
arbeitslos sei, beim ersten Telefonat hätte unfreundlich sein sollen. Zudem
seien ihm die "Essentiala" des Arbeitsvertrages nie erklärt worden (vgl. Beschwerde S. 2 f.).