Im Rahmen des Kompetenzniveaus 1 kommt der langen Betriebszugehörigkeit praxisgemäss keine relevante Bedeutung zu
(Urteil des Bundesgerichts 9C_874/2014 vom 2. September 2015 E. 3.3.2),
weshalb die Tatsache, dass der Beschwerdeführer über zehn Jahre beim
selben Arbeitgeber tätig war (vgl. Auszug aus dem individuellen Konto in
VB 37), keinen Tabellenlohnabzug zu rechtfertigen vermag. Das Alter des
Beschwerdeführers wirkt sich des Weiteren statistisch gesehen vorliegend
eher lohnerhöhend aus (vgl. die Tabelle T9_b, Monatlicher Bruttolohn nach
Lebensalter, beruflicher Stellung und Geschlecht des Jahres 2020).