Dies ist durch die rechtsanwendende Behörde im
Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu würdigen (BGE 140 V 193 E. 3.1
und 3.2 S. 194 ff.). Da die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit somit keine medizinische, sondern eine juristische Aufgabe ist, kann einer medizinischen
Einschätzung der Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich die Massgeblichkeit abgesprochen werden, ohne dass die Expertise ihren Beweiswert verliert (vgl.
Urteil des Bundesgerichts 8C_331/2022 vom 6. September 2022 E. 2.4;
vgl. ferner BGE 145 V 361 E. 4.2.1 mit Hinweis auf BGE 144 V 50).