Erfolgte ein Stellenverlust aus invaliditätsfremden Gründen, ist der
Validenlohn anhand von Durchschnitts- bzw. Medianwerten zu bestimmen.
Dabei sind die für die Entlöhnung im Einzelfall relevanten persönlichen und
beruflichen Faktoren mitzuberücksichtigen (vgl. Urteil des Bundesgerichts
8C_357/2021 vom 3. August 2021 E. 3.2 mit Hinweisen).
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