und der Erforderlichkeit zusätzlicher Pausen. Dabei seien ihm kein Heben
und Tragen von über 25 kg sowie keine Zwangshaltungen mehr möglich.
In einer angepassten Tätigkeit , welche ein Heben und Tragen von Lasten
bis maximal 25 kg, keine Arbeiten in längeren Vorneige- oder Zwangshaltungen, nur selten knieende oder hockende Tätigkeiten und keine Überkopfarbeiten erfordere und in einer Wechselbelastung zwischen Sitzen,
Stehen und Gehen ausgeübt werden könne, sei der Beschwerdeführer zu
100 % arbeitsfähig. In einer angepassten Tätigkeit, sei auch retrospektiv
eine längerfristige Arbeitsunfähigkeit nicht begründet (VB 50.1 S. 5 f.).