Insoweit der Beschwerdeführer geltend macht, er habe krankheitsbedingt
den Nachweis nicht rechtzeitig einreichen können, ist darauf hinzuweisen,
dass gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung sogar zu 100 % arbeitsunfähige versicherte Personen für die Zeit der bestehenden Arbeitsunfähigkeit nicht zwangsläufig von der Pflicht zur Stellensuche befreit sind
(vgl. Urteil des Bundesgerichts C 164/05 und C 170/05 vom 28. September
2006 E. 7). Umso mehr muss es einer versicherten Person zumutbar sein,
sofort nach dem Wegfall der Arbeitsunfähigkeit den Nachweis für die getätigten Arbeitsbemühungen nachzureichen.