Der Beschwerdeführer gab zwar anlässlich der Begutachtung an, dass er
nur "30 bis 40 % Belastung" mit Unterbrüchen leisten möge (VB 81 S. 7).
In Würdigung der gesamten Umstände lässt dies jedoch nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit auf eine im Zeitpunkt des Erlasses der angefochtenen Verfügung fehlende Motivation bzw. einen fehlenden Eingliederungswillen schliessen (vgl. E. 6.2. hiervor). Damit hat die Beschwerdegegnerin den Anspruch des Beschwerdeführers auf berufliche Massnahmen
zu Unrecht wegen eines fehlenden subjektiven Eingliederungswillens verneint.