markt praktisch nicht kennen und das Finden einer entsprechenden Stelle
daher von vornherein als ausgeschlossen erscheinen würde (vgl. Urteile
des Bundesgerichts 8C_170/2021 vom 23. September 2021 E. 5.1.2.1;
9C_294/2017 vom 4. Mai 2018 E. 5.4.2). Denn der ausgeglichene Arbeitsmarkt umfasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und
Arbeitsangebote, bei welchen gesundheitlich eingeschränkte Personen mit
einem sozialen Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen
können (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_294/2017 vom 4. Mai 2018
E. 5.4.2).
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