Nach Art. 16 Abs. 2 lit. a AVIG ist eine Arbeit unter anderem unzumutbar
und somit von der Annahmepflicht ausgenommen, wenn der Lohn den be-
rufs- und ortsüblichen, insbesondere den gesamt- oder normalarbeitsvertraglichen Bedingungen nicht entspricht. Eine unzumutbare Arbeit darf die
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arbeitslose Person ohne versicherungsrechtlich nachteilige Folgen ablehnen (vgl. BGE 124 V 62 E. 3.c S. 64). Die Verweigerung einer zumutbaren
Arbeit kann nur dann sanktioniert werden, wenn eindeutig festgestellt ist,
welcher Lohn angeboten wurde (BORIS RUBIN, in: Commentaire de la loi sur
l'assurance-chômage, 2014, N. 22 zu Art. 16 AVIG).