Mit Unterstützung der Beschwerdegegnerin fand sie nach Durchführung zweier Arbeitsversuche eine Festanstellung in einem 60%-Pensum
per 1. Januar 2023 (VB 356). Folglich war es ihr möglich, auf dem ersten
Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Es lassen sich insofern keine Hinweise dafür
finden, dass die Beschwerdeführerin die mit der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung offensichtlich erlangten beruflichen Kenntnisse auf
dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt nicht in gleicher Weise "ummünzen"
könnte wie eine nichtbehinderte Person mit gleicher Ausbildung, zumal sie
trotz ihrer Leistungseinschränkung einen regulären Lohn generiert (vgl.
VB 356).