9C_437/2015 vom 30. November 2015 E. 2.4 und 8C_536/2014 vom 20. Januar 2015 E. 4.3). Bezüglich der 20%igen Leistungseinschränkung, bei vorliegend im Übrigen
vollschichtig zumutbarer Arbeitsfähigkeit (vgl. VB 284.2 S. 13), ist festzuhalten, dass bei grundsätzlich vollzeitlich arbeitsfähigen Männern, die
krankheitsbedingt lediglich reduziert einsatzfähig sind, anders als bei einem
Teilzeitpensum, kein Abzug vom Tabellenlohn vorzunehmen ist (vgl. Urteil
des Bundesgerichts 8C_20/2012 vom 4. April 2012 E. 3).