19 Abs. 1 UVG). Nach den
allgemeinen übergangsrechtlichen Grundsätzen sind jene Bestimmungen
anzuwenden, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu
Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben beziehungsweise hatten (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_136/2021 vom 7. April 2022 E. 3.2.1
mit Hinweis unter anderem auf BGE 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). Der per
1. Januar 2024 in Kraft getretene Art. 26bis Abs. 3 IVV kommt vorliegend
daher jedenfalls nicht (analog) zur Anwendung. Andere Gründe, welche einen Abzug vom Tabellenlohn zu rechtfertigen vermöchten (vgl. dazu
BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; 134 V 322 E. 5.2 S. 327 f.; 129 V 472
E. 4.2.3 S. 481;