Damit ist mit
überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass sich der Beschwerdeführer nicht telefonisch oder persönlich bei der B._____ AG, bei
der C._____ AG und bei der D._____ AG beworben hat.
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Die unwahren Angaben bezüglich der Bewerbungen bei der B._____ AG,
der C._____ AG und der D._____ AG auf dem Formular "Nachweis der
persönlichen Arbeitsbemühungen" vom 25. März 2023 stellen eine Meldepflichtverletzung im Sinne von Art. 30 Abs. 1 lit. e AVIG dar. Der Beschwerdeführer ist daher vom Beschwerdegegner zu Recht in der Anspruchsberechtigung eingestellt worden.