In der Folge wurde ein Belastbarkeitstraining aufgegleist
und geplant, dass die Beschwerdeführerin im Dezember 2021 vier Tage
pro Woche à zwei Stunden pro Tag arbeiten solle, wobei das Pensum bis
im Februar 2022 auf vier Tage pro Woche à vier Stunden pro Tag gesteigert
werden solle (VB 145). Diese Steigerung wurde mit etwas Verzögerung im
Laufe der Zeit erreicht (VB 166 S. 1; 176 S. 1, 178 S. 1). Am 28. Juni 2022
wurde festgehalten, dass aufgrund des gleichgebliebenen Gesundheitszustandes keine Steigerung der Präsenzzeit möglich sei (VB 203). Ab dem
11. August 2022 konnte ein vom 1. August bis 31. Oktober 2022 dauernder
Arbeitsversuch bei der C.___