regelmässig Differenzen auf, wobei ihm insbesondere im Rahmen des (sich letztlich über fast drei Jahre erstreckenden) Anstellungsverhältnisses bei der C._____ GmbH teils deutlich weniger Lohn ausbezahlt
worden ist, als ihm gemäss den jeweiligen Abrechnungen zugestanden
hätte (Februar 2018: Fr. -200.00, Mai 2018 Fr. -314.65, Juni 2018
Fr. -1'073.70, Juli 2018 Fr. -418.20).