Rechtsprechung für die Anwendung der Tabellenlöhne des Kompetenzniveaus 2 vorausgesetzten besonderen Fertigkeiten und Kenntnisse wie
etwa Führungserfahrung, zusätzliche formale Weiterbildungen oder andere
besondere Qualifikationen (vgl. dazu statt vieler SVR 2023 IV Nr. 35
S. 121, 8C_456/2022 E. 5.3.1, SVR 2022 UV Nr. 47 S. 188, 8C_156/2022
E. 6 und E. 7, sowie SVR 2021 IV Nr. 22 S. 70, 8C_276/2021 E. 5.4.1) verfügen würde, ergibt sich aus den Akten nicht.