Die dem statistischen Invalidenlohn zugrunde liegende
Wochenarbeitszeit ist somit grundsätzlich auf eine betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit umzurechnen. Wegen der statistisch ausgewiesenen
Lohnungleichheiten, welche zwischen den Geschlechtern bestehen, sind
den Frauen Frauenlöhne und den Männern Männerlöhne anzurechnen
(AHI 2000 S. 79). Ebenso ist bei der Anpassung an die Lohnentwicklung
nach Geschlechtern zu differenzieren, das heisst es ist auf den Lohnindex
für Frauen oder Männer abzustellen (BGE 129 V 408 E. 3.1.2 S. 410).