8C_219/2019 vom 30. September 2019 E. 5.2). Bezüglich der 10%igen Rendement-Verminderung
aufgrund des vermehrten Pausenbedarfs ist festzuhalten, dass rechtsprechungsgemäss bei grundsätzlich vollzeitlich arbeitsfähigen Männern, die
krankheitsbedingt lediglich reduziert einsatzfähig sind, anders als bei einem
Teilzeitpensum, kein Abzug vom Tabellenlohn vorzunehmen ist (vgl. Urteil
des Bundesgerichts 8C_627/2021 vom 25. November 2021 E. 5.1 f.).