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Den gesundheitlichen Einschränkungen und dem erhöhten Pausenbedarf
des Beschwerdeführers wurde damit bereits bei der Arbeitsfähigkeitseinschätzung, der grosszügig berücksichtigten Leistungseinbusse von 10 %
(VB 344 S. 11) und der Definition des Zumutbarkeitsprofils Rechnung getragen, womit diese nicht noch zu einem zusätzlichen leidensbedingten Abzug führen können (BGE 146 V 16 E. 4.1 S. 20 mit Hinweis; Urteil des Bundesgerichts 8C_219/2019 vom 30. September 2019 E. 5.2). Praxisgemäss
ist sodann der Umstand allein, dass nur noch leichte Arbeiten zumutbar
sind, kein Grund für einen zusätzlichen leidensbedingten Abzug.