__ ausführlich zu der Ressourcenlage des Beschwerdeführers. So
ging er von einer Ressourcenminderung durch einen krankheitsbedingten
Rückzug und vom Fehlen einer kollegialen Unterstützung aus und verneinte zudem das Vorliegen arbeitsplatzbezogener Ressourcen. Dagegen
bestünden intellektuelle Ressourcen, da der Beschwerdeführer mehrfach
im Leben die Fähigkeit zum zielgerichteten Handeln, Ehrgeiz und auch
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