VB] 241 S. 1 f.). In der Vernehmlassung führte sie ergänzend aus, dass es angesichts des Alters des Beschwerdeführers und dessen sehr geringen Erfahrung im 1. Arbeitsmarkt
im Hinblick auf eine nachhaltige Eingliederung nach der Ausbildung sehr
wichtig sei, dass dieser noch weitere praktische Erfahrungen sammeln und
mit diesen dann belegen könne, dass er sich auch in einer Anstellung zu
beweisen vermöge.