Im Formular vom
17. März 2023 gab er im Übrigen selbst an, er sei im Ausmass von 100 %
vermittlungsfähig (VB 61). Massgebend für seine Vermittlungsfähigkeit ist
die Zeit ab 6. März 2023, für die er sich um eine neue Stelle zu bemühen
hatte, und – entgegen seinen Ausführungen (Beschwerde S. 2) – nicht der
«Beobachtungszeitraum» vom 5. Dezember 2022 bis 5. März 2023, während welchem er die entsprechenden Stellenbewerbungen hätte tätigen
sollen. Somit ist eine sanktionswürdige Pflichtverletzung zu bejahen.