3.
Der Beschwerdeführer arbeitete gemäss Aktenlage und nach seinen eigenen Angaben zu 30 % bei der B._____ AG, Y._____ (VB 10), sowie in einem Pensum von 70 % in seiner Unternehmung C._____ AG. Die Anstellung bei der B._____ AG wurde ihm am 28. Oktober 2022 per 31. Dezember 2022 gekündigt (VB 70) und der Geschäftsbetrieb der C._____ AG ruhe
seit dem 1. März 2023 "gänzlich" (Beschwerde S. 1; VB RAV 167).