1.
Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung vom 1. Juni
2023 (Vernehmlassungsbeilage [VB] 289) zusammengefasst davon aus,
ein Anspruch auf Umschulung setze eine Erwerbseinbusse von ca. 20 %
voraus. Nach Durchführung eines Einkommensvergleichs habe jedoch ein
Invaliditätsgrad (bzw. eine Erwerbseinbusse) von lediglich 8 % resultiert.
Es bestehe daher kein Anspruch auf Umschulung. Der Beschwerdeführer
bringt dagegen im Wesentlichen vor, die Beschwerdegegnerin sei bei der
Ermittlung des Invaliditätsgrades von einem falschen Valideneinkommen
ausgegangen. Vom Invalideneinkommen sei sodann zusätzlich ein Abzug
vom Tabellenlohn zu gewähren. Da der Invaliditätsgrad somit über 20 %