Der tatsächlich erzielte Verdienst gilt
dann im Sinne der Rechtsprechung als deutlich unterdurchschnittlich, wenn
er mindestens 5 % vom branchenüblichen Tabellenlohn abweicht; eine Parallelisierung der Vergleichseinkommen hat jedoch – bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen – nur in dem Umfang zu erfolgen, in welchem die
prozentuale Abweichung den Erheblichkeitsgrenzwert von 5 % übersteigt
(BGE 148 V 174 E. 6.4 S. 183 f.; 135 V 297 E. 6.1.2 und 6.1.3 S. 302 ff.).