Insgesamt ist damit überwiegend wahrscheinlich erstellt, dass es sich beim
dem Beschwerdeführer mit Einsatzvertrag vom 10. März 2023 angebotenen, von diesem aber abgelehnten (vgl. E. 3 hiervor) Arbeitseinsatz für die
C._____ GmbH entgegen der Ansicht des Beschwerdegegners um eine
(geplante) befristete Anstellung handelte. Zu klären bleibt die vorgesehene
Dauer des (letztlich abgelehnten) Arbeitsverhältnisses.