Diese Begründung überzeugt nicht. So hat die B._____ AG im erwähnten
Fragebogen auf die Frage "War eine Temporär- oder Festanstellung vorgesehen?" ihr Kreuz unmissverständlich bei "Temporär-Stelle" gesetzt und
nicht bei "Festanstellung". Mit "u[n]befristet" beantwortete sie hingegen lediglich die hinsichtlich der Temporär-Stelle ergänzend gestellte Frage der
"Mindesteinsatzdauer" (VB 50). Mit der Angabe der B._____ AG, dass
keine Mindesteinsatzdauer vereinbart worden ist, sagt sie derweil nichts
über die maximale Einsatzdauer aus, welche einem unbefristeten Anstellungsverhältnis naturgemäss entgegenstehen würde.